Apoyo legal integral para el cumplimiento laboral, la estructuración de recursos humanos y los conflictos laborales en todo Pakistán
En Legum, brindamos a los empleadores asesoramiento estratégico personalizado en todo el espectro de leyes laborales y laborales en Pakistán. Ayudamos a las empresas a garantizar el cumplimiento legal, estructurar las relaciones laborales y gestionar disputas laborales, en regímenes provinciales y federales.
Tras la 18.ª Enmienda a la Constitución de Pakistán, la regulación laboral se ha convertido en gran medida en un tema provincial, lo que ha dado lugar a leyes y normas distintas en cada provincia. Sin embargo, las empresas que operan en más de una provincia o en el Territorio de la Capital de Islamabad se rigen por la legislación laboral federal aplicable a los empleadores transprovinciales.
Asesoramos y representamos a clientes bajo marcos federales y provinciales, incluso en litigios ante foros regulatorios y tribunales en todo el país.
Nuestros servicios incluyen
Contratos de trabajo, políticas y estructuración de recursos humanos
- Redacción y revisión de contratos de trabajo, cartas de nombramiento y medidas disciplinarias. políticas
- Preparación de documentación interna de conformidad con la Ordenanza sobre empleo industrial y comercial (órdenes permanentes) de 1968
- Asesoramiento sobre despidos, indemnizaciones, beneficios, gratificaciones y otros derechos de los empleados
- Estructuración de prácticas de recursos humanos de acuerdo con las leyes provinciales pertinentes y las Ordenanzas de tiendas y establecimientos
Cumplimiento normativo y auditorías en el lugar de trabajo
- Asesoramiento sobre cumplimiento con:
- Ley de condiciones de empleo (órdenes permanentes) de Sindh, 2015
- Ley de relaciones laborales de Punjab, 2010
- Ley de relaciones laborales de Khyber Pakhtunkhwa, 2010
- Ley de relaciones laborales de Baluchistán, 2010
- Ordenanza sobre tiendas y establecimientos de Islamabad, 1969
- Federal estatutos aplicables a empleadores transprovinciales
- Realización de auditorías internas de la legislación laboral para identificar áreas de riesgo y recomendar medidas correctivas
Relaciones industriales y asuntos sindicales
- Asesoramiento sobre registro, reconocimiento y derechos sindicales
- Representación de empleadores en negociaciones colectivas, procedimientos de conciliación y conflictos laborales
- Asesoramiento a empleadores sobre huelgas, cierres patronales y perturbaciones industriales gerencia
Litigio Laboral y Laboral
Hemos actuado extensamente para los empleadores en:
- Tribunales Laborales y Tribunales de Apelaciones Laborales en todas las provincias
- Tribunal de Autoridad conforme a la Ley de Pago de Salarios de 1936
- Comisión Nacional de Relaciones Laborales (NIRC) y Tribunal Superior de la NIRC
- Tribunales Superiores, incluidos el Tribunal Superior de Sindh y el Tribunal Superior de Islamabad, en peticiones constitucionales que involucran disputas laborales
Nuestro equipo representa regularmente a clientes en disputas relacionadas con:
- Despidos ilegales, reclamos de reintegro y falta de pago de salarios
- Discriminación, acoso en el lugar de trabajo y violación de órdenes permanentes
- Disputas entre sindicatos y empleadores y fracasos en la negociación colectiva
Combinamos experiencia procesal con una mentalidad comercial para ofrecer estrategias de litigio que protejan los objetivos comerciales de nuestros clientes.
Sector especial y apoyo de asesoramiento
- Estructuración de acuerdos laborales en los sectores de tecnología, manufactura, construcción y logística
- Asesoramiento a clientes internacionales sobre las implicaciones de la legislación laboral en modelos de trabajo remoto/híbrido, adscripciones y estructuras de contratistas independientes
Por qué elegir Legum
- Conocimiento profundo del panorama cambiante de la legislación laboral de Pakistán, en las cuatro provincias y la jurisdicción federal
- Equipo legal experimentado con representación práctica ante tribunales laborales, tribunales de apelaciones, NIRC y tribunales superiores
- Historial de éxito tanto en asesoramiento como en litigios para empleadores de todas las industrias
- Práctico, asesoramiento consciente de los riesgos adaptado a las operaciones del empleador, las realidades de recursos humanos y las expectativas regulatorias
Ya sea que su empresa necesite orientación diaria de recursos humanos, verificaciones de cumplimiento o representación legal en una disputa laboral, Legum está aquí para ofrecer soluciones claras y confiables respaldadas por solidez en litigios y conocimiento legal.
contáctenos hoy para discutir cómo podemos ayudar a su empresa a gestionar los desafíos de la legislación laboral de manera efectiva.